Slot Zeist, 22 maart 2018
Joris Luyendijk en Kilian Wawoe

Het Nieuwe Belonen

Welkom bij HR executive

Komt u dit jaar naar HR Executive? Op 22 maart hebben we een actueel en boeiend thema en zeer deskundige sprekers. Joris Luyendijk en Kilian Wawoe geven samen een presentatie over Het Nieuwe Belonen, het alternatief voor targetgericht bonusbeleid, dat allerlei schadelijk neveneffecten heeft. De enige reden dat het bonusbeleid nog zo hardnekkig is, is omdat managers nog steeds denken dat het werkt. Hoog tijd voor Het Nieuwe Belonen, op basis van resultaten en met doorlopende goalsetting en coaching en aandacht voor de werknemer.

 

HR Executive kost u niet een hele dag. Het is een op-weg-naar-huis bijeenkomst van 15:30 tot circa 20:00 uur, inclusief een gezellig en goed verzorgd netwerkdiner met uw HR-collega’s in Slot Zeist. In relatief weinig tijd bent u weer bij en heeft u uw contacten aangehaald.

 

Als u zich inschrijft vóór 25 februari bent u verzekerd van een plaats en profiteert u ook van de earlybird korting van 100 euro. Bovendien ontvangt u kosteloos een gesigneerd exemplaar van Het Nieuwe Belonen van Kilian Wawoe ter waarde van 24,95 euro.

 

Lees ook het artikel Wie wordt er beter van een goede beoordelingen (FD-24 februari).

 

Over de sprekers
Joris Luyendijk is een vooraanstaand onderzoeksjournalist en bekend van de boeken Dit kan niet waar zijn en Kunnen we praten. Kilian Wawoe is docent Human Recources Management aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en was vlak voor de bankencrisis de grote bonusverdeler bij ABN Amro. Kilian is verder bekend van het populaire TV-programma ‘Wat verdien je? dat het laatste taboe van Nederland bespreekbaar maakt, namelijk je salaris. Meer dan 1,2 miljoen mensen kijken wekelijks naar dit programma, met deskundig commentaar van Kilian Wawoe, beloningsexpert en auteur van de bestseller Het Nieuwe Belonen en onlangs nog gesignaleerd bij Spijkers met Koppen.

 

Sprekers

Kilian Wawoe
Kilian is organisatiepsycholoog en werkte tot 2010 bij de ABN-AMRO Bank in verschillende Human Resources functies in o.a. Nederland, België, Monaco en India. Na zijn vertrek bij de bank is gaan werken als part-time docent Human Resources management aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Lees verder...
Joris Luyendijk
Joris Luyendijk, vooral bekend van zijn boek Dit kan niet waar zijn en presentator van het televisieprogramma Zomergasten, studeerde Arabische en religieuze antropologie. Dat leverde hem zijn doctoraal op en zijn eerste boek, Een goede man slaat soms zijn vrouw.
Lees verder...
Hans ten Brinke
Hans is een ervaren communicatiestrateeg. Hij kan bogen op jarenlange ervaring in het communicatievak. Hij heeft gewerkt aan de bureauzijde als adviseur en managing director en later bij APG als eindverantwoordelijke voor het communicatiebeleid.
Lees verder...

Programma

Het programma ziet er als volgt uit:
  • 15:30 – 16:00
    Ontvangst
  • 16:00 – 17:30
    Presentatie Kilian Wawoe en Joris Luyendijk over Het Nieuwe Belonen en discussie onder leiding van Hans ten Brinke
  • 17:30 – 18:00
    Aperitief
  • 18:00 – 20:00
    Expertdiner
  • 20:00
    Afsluiting en signeersessie met Kilian Wawoe

Partners

Berenschot is een onafhankelijk organisatieadviesbureau met 350 medewerkers wereldwijd. Al bijna 80 jaar verrast Berenschot opdrachtgevers in de publieke en private sector met slimme en nieuwe inzichten. Dit door innovatie te koppelen aan ondernemerschap. Tevens is Berenschot partner in de E-I Consulting Group, een Europees samenwerkingsverband van toonaangevende adviesbureaus. Berenschot is één van de oprichters van Universiteit Twente. Meer informatie: www.berenschot.nl.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Compagnon bemiddelt HR-professionals maar levert ook maatwerk HR-oplossingen voor alle medewerkers in de organisatie. Onze kerncompetenties hierbij zijn: recruitment services (zoals -gedeeltelijke- outsourcing), flex services (het managen van de flexibele schil) en career services (loopbaanadvies en outplacement).
Talentsoft ontwikkelt software voor recruitment, performance, loopbaanontwikkeling, training, compensatie management en Learning. Onze 100% Cloud oplossing helpt u in het managen van de carrières van uw medewerkers en maakt van de investeringen in uw medewerkers een investering in de toekomst van uw organisatie. Talentsoft werkt met organisatie van elk formaat, van kleine tot middelgrote ondernemingen (MKB) tot multinationals in zowel de publieke als de private sector. Enkele klanten van ons zijn: KLM, Shoeby, Sandd en NCOI.
Voor een groot aantal, veelal landelijk opererende, bedrijven en stichtingen is De Clercq de vaste jurist/bedrijfsadviseur die dicht bij de ondernemer staat. De Clercq biedt de beste kennis van zaken en een uitstekende service met marktconforme tarieven. De Clercq adviseert cliënten bij voorkeur in een vroegtijdig stadium. Dit bespaart problemen en voorkomt onnodige kosten. Komt het toch tot een conflict dan zoeken zij naar een zo spoedig mogelijke oplossing voor de cliënt.

Eerdere edities

Deze editie van HR Executive is inmiddels alweer de zesde uit een reeks indrukwekkende en hoog gewaardeerde bijeenkomsten. Een greep uit het verleden: in 2013 gaf Ber Damen van Berenschot de aftrap in slot Zeist met een lezing over de toekomst van HRM. Het jaar erna nam Ludwig Hoeksema (universitair docent en directielid van Berenschot) het stokje over in Kasteel Groeneveld. Memorabel was ook de bijeenkomst in Buitenplaats Amerongen waar (wederom Ber Damen) vanuit de wetenschap en de praktijk aan de tand werd gevoeld naar aanleiding van het verschijnen van zijn boek ‘De zeven wetten van transitie’. Een bijzonder lezing was HR Executive 2017 door wetenschapper Christina Meijers over talent management op Landgoed Sparrendaal.

Sfeerbeeld HR Live