Kasteel Hooge Vuursche, 28 november
Aad van der Werf en Bram Eigenhuis

Strategische personeelsplanning

Welkom bij HR executive

De huidige krapte op de arbeidsmarkt is het thema dat bovenaan de HR-agenda staat. Dat blijkt ook uit het jaarlijkse HR Trendonderzoek van Berenschot, AFAS en Performa onder ruim 2.000 HR-managers. Uit het onderzoek komt naar voren dat het organisaties zelfs belemmert in hun bedrijfsactiviteiten. Alle hens aan dek dus.

De centrale vraag is wat de organisatorische gevolgen zijn op toekomstige arbeidsmarktontwikkelingen en hoe HR-management daarop moet anticiperen om de boot niet te missen. Daarbij komen vraagstukken aan de orde die betrekking hebben op instroom-doorstroom-uitstroom, hoe koester je talent en hoe trek je het aan. Zo krijg je in één middag een update van het arbeidsmarktdenken van vandaag de dag dat gebaseerd is op het beeld van morgen.

Laat je inspireren en leer van onze keynote speakers over talent en recruitment en breid je netwerk uit.

Sprekers

Aad van der Werf
Aad van der Werf is een echte arbeidsmarktspecialist. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring met verschillende arbeidsmarkt vraagstukken. Zijn kennis en specialisme ligt vooral op de vertaling van (global) arbeidsmarktontwikkelingen naar organisatorische gevolgen voor je organisatie en jezelf!
Lees verder...
Bram Eigenhuis
Bram helpt organisaties met complexe strategische HR-vraagstukken. Bij het ontwikkelen, transformeren en implementeren van strategisch HR-beleid biedt hij een kritische blik en praktische ondersteuning. Centrale vragen daarbij zijn: Hoe richt je personeel en arbeid in zodat het duurzaam voordeel oplevert en
Lees verder...

Programma

Het programma ziet er als volgt uit:
  • 16:30
    Inloop en ontvangst
  • 17:00
    Bordesfoto en netwerk aperitief
  • 17:20
    Amuse en welkomstwoord door Hans Delissen
  • 17:30
    Voorgerecht netwerkdiner
  • 18:00
    De arbeidsmarkt van de toekomst - Aad van der Werf
  • 18:45
    Hoofdgerecht netwerkdiner
  • 19:00
    Strategische personeelsplanning - Bram Eigenhuis
  • 19:45
    Dessert en koffie en afsluiting Hans Delissen

Partners

Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Compagnon bemiddelt HR-professionals maar levert ook maatwerk HR-oplossingen voor alle medewerkers in de organisatie. Onze kerncompetenties hierbij zijn: recruitment services (zoals -gedeeltelijke- outsourcing), flex services (het managen van de flexibele schil) en career services (loopbaanadvies en outplacement).
Talentsoft ontwikkelt software voor recruitment, performance, loopbaanontwikkeling, training, compensatie management en Learning. Onze 100% Cloud oplossing helpt u in het managen van de carrières van uw medewerkers en maakt van de investeringen in uw medewerkers een investering in de toekomst van uw organisatie. Talentsoft werkt met organisatie van elk formaat, van kleine tot middelgrote ondernemingen (MKB) tot multinationals in zowel de publieke als de private sector. Enkele klanten van ons zijn: KLM, Shoeby, Sandd en NCOI.
AFAS Software ontwikkelt innovatieve softwareproducten voor zowel de zakelijke als de consumentenmarkt en nemen daarbij graag onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij maken producten waarmee we uw processen optimaliseren, zodat u meer tijd heeft voor waar het om draait; ondernemen! Daarnaast organiseren we inspiratiesessies en andere evenementen. Alles voor beter ondernemen!