Kasteel Hooge Vuursche, 4 april
Kilian Wawoe en Egmond Borgdorff

Het Nieuwe beoordelen

Welkom bij HR executive

Na de bestseller Het Nieuwe Belonen van Kilian Wawoe (inmiddels al de derde druk) heeft hij nieuw onderzoek gedaan naar het beoordelings- en beloningsklimaat in organisaties. Uit het HR trendonderzoek van 2018 blijkt dat meer dan de helft van de respondenten een andere beoordelingssytematiek overweegt of dat er zelfs concrete plannen bestaan. Naast het theoretisch kader gaat Kilian in op de laatste stand van zaken rondom het beoordelen en belonen. En welke alternatieven boren organisaties aan als ze van het huidige beoordelingssysteem willen afstappen.

Als directeur HR-Beleid en Arbeidsmarkt van Achmea schafte Egmond Borgdorff per 1 januari van dit jaar het beoordelingssysteem af voor alle 12.000 medewerkers. En daarmee ook de koppeling tussen het functioneringsgesprek en de beloning. Zijn presentatie gaat over hoe hij dat voor elkaar heeft gekregen en hoe hij de directie en de medewerkers hierin heeft meegenomen. Daarbij schuwt hij niet ook in te gaan op de moeilijke momenten in dit traject. Een interessante case, met name voor de HR-manager die vindt dat het beoordelingssysteem niet meer van deze tijd is, maar nog geen redelijk alternatief heeft gevonden.

Deze exclusieve netwerkbijeenkomst voor HR-directeuren en HR-managers is op 4 april in Kasteel Hooge Vuursche. De presentaties vinden plaats tijdens het netwerk diner.

Sprekers

Kilian Wawoe
Kilian is organisatiepsycholoog. Hij startte zijn loopbaan bij ABN-AMRO, waar hij verschillende human recources functies bekleedde in binnen- en buitenland. Na een carrière van 11 jaar verliet hij de bank uit onvrede met de heersende bonuscultuur.
Lees verder...
Egmond Borgdorff
Na het afronden van zijn studie culture, organization and management aan de VU is Egmond zijn loopbaan begonnen bij SigmaKalon Coatings al HR leidinggevende en projectleider. Daarna heeft hij gewerkt bij CGI als projectadviseur SAP HR.
Lees verder...
Hans ten Brinke
Hans is een ervaren communicatiestrateeg. Hij kan bogen op jarenlange ervaring in het communicatievak. Hij heeft gewerkt aan de bureauzijde als adviseur en managing director en later bij APG als eindverantwoordelijke voor het communicatiebeleid.
Lees verder...

Programma

Het programma ziet er als volgt uit:
  • 15:30 – 16:00
    Ontvangst
  • 16:00 - 16:10
    Bordesfoto
  • 16:10 - 16:25
    Aperitief
  • 16:30 – 16:45
    Amuse en Opening Hans ten Brinke
  • 16:45 - 17:30
    Het nieuwe belonen, de stand van zaken - Keynote Kilian Wawoe
  • 17:30 – 17:45
    Voorgerecht
  • 17:45 – 18:30
    De casus Achmea - Keynote Egmond Borgdorff
  • 18:30 - 19:00
    Netwerkdiner
  • 19:15 - 19:30
    Afsluiting Hans ten Brinke en dessert en koffie

Partners

Berenschot is een onafhankelijk organisatieadviesbureau met 350 medewerkers wereldwijd. Al bijna 80 jaar verrast Berenschot opdrachtgevers in de publieke en private sector met slimme en nieuwe inzichten. Dit door innovatie te koppelen aan ondernemerschap. Tevens is Berenschot partner in de E-I Consulting Group, een Europees samenwerkingsverband van toonaangevende adviesbureaus. Berenschot is één van de oprichters van Universiteit Twente. Meer informatie: www.berenschot.nl.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Compagnon bemiddelt HR-professionals maar levert ook maatwerk HR-oplossingen voor alle medewerkers in de organisatie. Onze kerncompetenties hierbij zijn: recruitment services (zoals -gedeeltelijke- outsourcing), flex services (het managen van de flexibele schil) en career services (loopbaanadvies en outplacement).
Talentsoft ontwikkelt software voor recruitment, performance, loopbaanontwikkeling, training, compensatie management en Learning. Onze 100% Cloud oplossing helpt u in het managen van de carrières van uw medewerkers en maakt van de investeringen in uw medewerkers een investering in de toekomst van uw organisatie. Talentsoft werkt met organisatie van elk formaat, van kleine tot middelgrote ondernemingen (MKB) tot multinationals in zowel de publieke als de private sector. Enkele klanten van ons zijn: KLM, Shoeby, Sandd en NCOI.
AFAS Software ontwikkelt innovatieve softwareproducten voor zowel de zakelijke als de consumentenmarkt en nemen daarbij graag onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij maken producten waarmee we uw processen optimaliseren, zodat u meer tijd heeft voor waar het om draait; ondernemen! Daarnaast organiseren we inspiratiesessies en andere evenementen. Alles voor beter ondernemen!